• About Author
  • Dharma
  • Materi Ajar
    • Algoritma dan Pemrograman
    • Boolean Algebra
    • Microprocessor and Arduino
    • Network Security
    • New Generation Network
    • Software-defined Network
  • Membangun Server dengan FreeBSD
  • Programming Sector
  • Sosialita
  • Survival Guide

kn-OWL-edge

~ knowledge is power and weapon

kn-OWL-edge

Tag Archives: panca sthiti

Leadership: Kenali orang lain sebelum mendorongnya

30 Senin Jan 2017

Posted by bogi in Dharma, sosialita

≈ Tinggalkan komentar

Tag

asta brata, kenali diri, kenali orang lain, leadership, panca sthiti

Minggu, 29 Januari 2017.

Diminta untuk mengisi acara untuk berbagi pengalaman tentang kepemimpinan. Sebenarnya nda banyak yg bisa dibagi karena saya sendiri juga masih terus belajar untuk berbicara di depan umum. Banyak orang tidak memiliki masalah dalam berbicara di depan umum karena punya pengalaman yg luas. Namun hal ini tidak berlaku jika topik bahasannya sudah fokus, spt kali ini tentang gaya kepemimpinan atau leadership style. Kenapa tidak berlaku? karena pengalaman tidak banyak membantu disini, namun pengetahuan yg mendalam yg diperlukan.

Teknik berkomunikasi sebagai modal dasar dari kepemimpinan juga masih tetap saya pelajari dan dilatih, terutama saat mengajar di kelas. Hal ini memang cukup sulit bagi saya yg cenderung introvert. Menyusun kalimat yg mudah dimengerti tapi tidak mengurangi makna adalah bagian terpenting. Sebisa mungkin hindarilah analogi, karena sebenarnya itu justru membuat bingung untuk bahasan yg fokus.

Okay, kembali ke masalah kepemimpinan. Indonesia mengenal banyak gaya kepemimpinan, namun yg dijelaskan adalah sosok idealnya. Sementara menurut saya pribadi, tidak ada gaya kepemimpinan yg paling baik atau yg paling buruk. Semua tergantung tempat, waktu, dan sikon (desa – kala – patra). Karena pengertian kepemimpinan itu adalah teknik untuk mendorong orang lain untuk melakukan apa yg ingin kita inginkan (persuasif). Sebagai contoh, jika menghadapi orang yg memiliki harga diri tinggi dan memang sudah pakar di bidangnya, maka kita sebagai pimpinan justru jangan mencoba mengaturnya secara detil, cukup setting target saja karena sisanya akan dikerjakan olehnya secara mandiri.

Saya sendiri, sesuai hobi-kompetensi-bakat saya, saya cenderung menggunakan gaya transformational dimana saya sebagai pemimpin lebih menyukai di belakang layar. Saya memang lebih suka melihat jika rekan kerja atau rekan kerja saya bisa maju ke depan untuk menceritakan ide2nya, agar ybs bisa dilihat oleh pimpinan yg lebih tinggi. Resikonya ya akan banyak yg berpikiran pada saya “kayaknya nih orang nda diperlukan deh, lha semua dikerjakan oleh anak buahnya”  🙂

 

File presentasi dapat dilihat disini.

Berlangganan

  • Entries (RSS)
  • Comments (RSS)

Arsip

  • Januari 2023
  • Februari 2022
  • Juli 2021
  • Mei 2021
  • Maret 2021
  • Januari 2021
  • Desember 2020
  • Juni 2020
  • April 2020
  • Februari 2020
  • Oktober 2019
  • Maret 2019
  • Februari 2019
  • Januari 2019
  • November 2018
  • Oktober 2018
  • Agustus 2018
  • Juni 2018
  • Maret 2018
  • Februari 2018
  • Desember 2017
  • November 2017
  • Oktober 2017
  • September 2017
  • Agustus 2017
  • Juli 2017
  • Juni 2017
  • Mei 2017
  • April 2017
  • Maret 2017
  • Februari 2017
  • Januari 2017
  • Desember 2016
  • November 2016
  • Oktober 2016
  • September 2016
  • Agustus 2016
  • Mei 2016
  • April 2016
  • Januari 2016
  • Desember 2015
  • November 2015
  • November 2014
  • Oktober 2014
  • September 2014
  • Agustus 2014
  • Juni 2013
  • Mei 2013
  • April 2013
  • Februari 2013
  • Januari 2013
  • November 2012
  • Maret 2012
  • November 2011
  • Oktober 2011
  • Agustus 2011
  • Juli 2011
  • Juni 2011

Kategori

  • Dharma
  • Materi Ajar
    • Artificial Intelligence
    • IT audit
    • microprocessor
    • Multimedia System
  • Seputar IT
    • FreeBSD
    • OSS
  • sosialita
  • Teknologi
  • Uncategorized

Meta

  • Daftar
  • Masuk

Blog di WordPress.com.

  • Ikuti Mengikuti
    • kn-OWL-edge
    • Bergabunglah dengan 68 pengikut lainnya
    • Sudah punya akun WordPress.com? Login sekarang.
    • kn-OWL-edge
    • Sesuaikan
    • Ikuti Mengikuti
    • Daftar
    • Masuk
    • Laporkan isi ini
    • Lihat situs dalam Pembaca
    • Kelola langganan
    • Ciutkan bilah ini